Для получения высокого уровня продуктивности

Повысить производительность труда в должной мере можно в том случае, если конечные цели предпринятого дела четко определены. При работе по достижению высокого уровня выхода поросят и эффективности выращивания отъемышей конечные цели определены довольно четко.

Это, прежде всего выход большого числа жизнеспособных поросят на одно гнездо, низкий падеж поросят до отъема, минимальный интервал между отъемом и оплодотворением, а также минимум холостых или непродуктивных дней на ферме в целом.

Однако для успешного достижения этих ясно выраженных целей нет единой магической формулы. Достижение каждой из них зависит от множества других, более мелких факторов.

Так, для получения высокого уровня продуктивности необходима всесторонняя оценка свиноводом всех факторов, тщательная разработка системы, охватывающей все эти факторы, главным образом благодаря совместным усилиям организации и штата, глубокая вера свиновода в эту систему, которую он обязан, затем строго соблюдать и применять на практике.

Для этого чтобы правильно применять эту систему, в распоряжении свиновода должно быть достаточно времени, чтобы он мог уделять необходимое внимание всем деталям работы.

Рассуждения о том, что один человек может обслуживать все большее и большее число свиноматок, обернулись на многих свинофермах ложной экономией, ибо в такой ситуации все меньше времени остается для того, чтобы уделять необходимое внимание всем деталям. Следовательно, от этого снижается продуктивность свиноматки.

Персонал с традиционными консервативными и предубежденными взглядами, в которых преобладает полуправда, часто очень трудно заставить пойти по другому, хотя и лучшему пути.

Вот почему приходящий в современную свиноводческую отрасль без каких-либо предубеждений интеллектуальный и энергичный персонал при соответствующем руководстве и необходимой тренировке справляется со своей задачей намного лучше.

Тщательный учет и управление стадом как в физическом, так и в финансовом отношении, а также участие всего персонала в систематическом обсуждении направлений (трендов) продуктивности и возможных причин невыполнения ожидаемых уровней продуктивности могут быть исключительно полезным средством стимулирования надлежащей заинтересованности в работе.

Опубликовано 1 Июль 2014 в рубрике Свиноводство в домашних условиях